La compañía de bebidas espirituosas Bacardi, con sede en Bermudas, ha anunciado una serie de nombramientos en puestos de alta dirección como parte de un enfoque continuo en desarrollar talento dentro de la empresa.
La empresa con sede en Bermudas dijo que Ignacio ‘Nacho’ Del Valle se convertirá en presidente regional para América Latina y el Caribe a partir de octubre.
Del Valle, quien ha pasado tres décadas en Bacardi, supervisó más recientemente las operaciones en Europa además de América Latina y el Caribe. A lo largo de su carrera ha ocupado una variedad de roles comerciales y de producción en múltiples mercados.
Mientras tanto, Vijay Subramaniam, actualmente presidente regional para Asia, Oriente Medio y África (AMEA) y Global Travel Retail, asumirá la presidencia regional para Europa.
Subramaniam se unió a Bacardi en 2013 como director general para la India y posteriormente asumió la responsabilidad de AMEA en 2018. La empresa afirmó que él ayudó a impulsar el crecimiento de su cartera en la región y a ampliar su presencia en el sector minorista de viajes a nivel mundial.
El tercer nombramiento ve a Vinay Golikeri promovido de director general para India y el Sudeste Asiático a presidente regional de AMEA y Global Travel Retail.
Golikeri ha trabajado en Bacardi durante más de 20 años en funciones comerciales y de marketing. Ha liderado las operaciones de la empresa en varios mercados emergentes y, previamente, ocupó puestos de liderazgo en el ámbito del comercio minorista de viajes y la gestión de marcas.
Fomento del talento interno
En su nuevo cargo, Golikeri se unirá a Del Valle y Subramaniam en el Equipo de Liderazgo Global de Bacardi, reportando directamente al director ejecutivo Mahesh Madhavan.
Al anunciar los cambios, Madhavan dijo que los nombramientos ponían de manifiesto la fortaleza de la reserva de talento interno de la empresa.
“Estamos orgullosos de designar a talentos excepcionales de nuestra organización para estos puestos críticos”, afirmó.
“Han construido sus carreras con nosotros, avanzando desde roles a nivel de mercado hasta ocupar algunos de los puestos más altos de la empresa, lo que demuestra tanto sus logros individuales como la fortaleza de nuestra reserva de talento.”
Los tres nombramientos entrarán en vigor el 1 de octubre de 2026.
